직무 · 삼성전자 / 공정기술
Q. 공정기술 직무는 무슨 업무를 하나요?
공정기술 직무가 defect나 공정 최적화를 통해 수율과 품질 향상을 시키는 것이 목적으로 압니다. 하지만 정확이 어떤 업무를 하는 지는 잘 모르겠습니다. 공정 중 수율이 떨어지는 등 이슈가 발생하면 어떻게 대응을 하나요? 레시피 최적화 외에 어떤 식으로 업무가 일어나는 지 궁금합니다. 감사합니다.
2026.05.01
답변 6
- PPRO액티브현대트랜시스코전무 ∙ 채택률 100%
채택된 답변
결론부터 말하면 공정기술은 단순 레시피 조정이 아니라 데이터 기반으로 원인을 찾아 공정을 안정화하고 재발을 막는 역할입니다 수율 저하가 발생하면 먼저 공정 로그 설비 데이터 검사 데이터를 통해 어느 구간에서 문제가 발생했는지 범위를 좁히고 이상 패턴을 찾습니다 이후 원인 가설을 세워 실험 설계를 하고 조건 변경이나 장비 세팅 점검 자재 이력 확인 등을 통해 검증합니다 이 과정에서 설비팀과 협업해 장비 상태를 점검하고 품질팀과 함께 불량 분석을 진행합니다 개선안이 나오면 레시피 수정뿐 아니라 공정 조건 표준화 작업자 교육 관리 기준 강화까지 이어집니다 또한 신규 제품 도입 시 공정 조건을 새로 세팅하고 초기 수율을 빠르게 안정화하는 것도 중요한 업무입니다 결국 문제 발생 대응과 사전 예방 두 가지를 동시에 수행하는 직무입니다
- 보보언삼성전자코과장 ∙ 채택률 56% ∙일치회사
채택된 답변
공정기술 직무는 수율 이슈가 발생하면 데이터 분석으로 원인을 찾고, 설비·재료·레시피 중 어디서 문제가 생겼는지 파악해서 개선하는 게 핵심 업무입니다. 레시피 최적화 외에도 불량 패턴 분석, 설비 엔지니어와 협업해서 조건 변경 실험, 개선 결과 모니터링 등의 업무가 반복적으로 이루어져요. 한마디로 데이터 기반으로 공정 문제를 찾고 개선하는 일입니다.
방산러LIG넥스원코부장 ∙ 채택률 97%채택된 답변
안녕하세요. 공정기술은 한마디로 “라인에서 문제 생기면 해결하는 사람”입니다. 평소에는 수율/데이터 모니터링 하면서 이상 징후를 계속 봅니다. 문제 터지면 불량 패턴 분석 → 원인 후보 좁히기 → 실험으로 검증합니다. 이때 레시피만 보는 게 아니라 장비, 재료, 이전 공정까지 다 같이 봅니다. 원인 잡히면 조건 수정하고, 재발 안 하게 표준화까지 합니다. 또 신규 제품 들어오면 공정 세팅(NPI)하고 양산 안정화도 맡습니다. 결국 업무 흐름은 모니터링 → 이슈 발생 → 분석 → 실험 → 개선 → 표준화 입니다. 레시피 최적화는 그중 일부고, 실제로는 문제 해결이 대부분입니다.
- 탁탁기사삼성전자코사장 ∙ 채택률 78% ∙일치회사
채택된 답변
예로들면 쉬운데 에치공정에 배치받으면 일단 3년정도간은 교대돌면서 설비인터락풀면서 공정멈춘거 풀고 왜 그러한 문제가생겼는지 찾고 다른 웨이퍼에 어택가지않았는지 분석하고 설비문제인지 공정문제인지 웨이퍼100랏중 90개는 정상인데 동일공정에서 왜 10개만 이상하게 나와서 수율이 떨어졌는지 찾고 tem보내보고 sem도찍어보고 uniformity가 어떤건 균일한데 같은 공정인데 어떤건 불균일해서 왜 그런지 찾고 에치문제가 아닌 앞단 세정이나 포토문제인지는 아닌지 타 부서와 협력하고... 이러한 불량찾기가 대부분이고 그 안에서 다른 파트와 협업이 매우매우많습니다.. 언급하신 첫 문장이 이러한 것을 다 포함한다고 생각하시면 되고 공정평가해서 새로운 레시피도 짜고 평가하고, 신규설비들어오면 셋업 하고..이러한 업무들이 많습니다. 도움이되셨다면 채택한번 부탁합니다~
- 메메에모리삼성전자코상무 ∙ 채택률 48% ∙일치회사
채택된 답변
특정 공정 단계에서 문제가 발생하면 해당 건 분석 및 해결하는 업무를 담당합니다.
합격 메이트삼성전자코부사장 ∙ 채택률 79% ∙일치회사채택된 답변
멘티님. 안녕하세요. 공정기술 직무는 단순히 레시피를 설정하는 일을 넘어 양산 과정에서 발생하는 수많은 변수를 제어하고 최적의 생산 조건을 찾아내는 역할을 합니다. 수율 저하 같은 이슈가 발생하면 데이터 분석을 통해 결함의 원인을 파악하고 설비 파라미터 조정이나 공정 순서 변경 등 다각적인 해결책을 실행하게 돼요. 이외에도 신규 설비 도입 시 양산성을 검증하거나 협력사와의 소통을 통해 원가 절감 및 품질 개선을 주도하는 등 업무 범위가 매우 넓습니다. 현장에서는 예상치 못한 변수가 자주 발생하므로 이를 논리적으로 추론하고 빠르게 실행에 옮기는 문제 해결 능력이 무엇보다 중요하게 요구되는 직무입니다. 응원하겠습니다.
함께 읽은 질문
Q. 삼성전자 DS부문 메모리사업부 반도체공정기술(인턴) gsat
38/43인데 링커리어에선 그냥 불합격 예상입니다.. 인턴이라 컷도 더 높을텐데 면접 준비해야할까요...? 아니면 그냥 다른거에 집중하는게 맞을까요 솔직히 기대가 되지는 않습니다..
Q. 삼디플 면탈
안녕하세요. 26 상반기 삼디플 공정기술 면접에서 최종탈락했습니다. 개인적으로 임원 면접에서 면접관들 웃기기도 했고, 분위고 좋았습니다. 대부분 직무 질문, 인성질문이였고, 모두 다 대답하면 면접관님들이 끄덕이기고 했습니다. 또한 로열티 질문도 하나 받았어 잘 답변했습니다. (질문 20개) 직무 피티는 직무 문제에 대해서 모두 다 풀어서 답변해서 따로 여기에 대한 질문은 없었고, 현업 관련 질문 있었습니다. 이마저도 모두 다 답변하며 면접관님들 고개를 끄덕였습니다. 몇 가지 걸리는 거는 임원 면접에서 ai로 데이터 분석해본적 있는지? 외국인이랑 같이 생활해본 경험 있는지에 대한 답변에 1. ai 분석 경험은 없습니다 2. 저도 외국인이랑 만나보고 싶어 교내 동아리 신청했다가 면접에서 떨어졌다. 이거 진짜로 해당 경험이 없는데 어떤식으로 답변하는게 좋을까요? 5일 동안 매일 이거때메 사람이 미치고 우울해 지는거 같네요. 하반기에는 티오가 더 많은 삼전 공기로 지원하랴는데 괜찮은 판
Q. 현장실습이 직무에 핏한지 궁금합니다.
안녕하세요. 반도체 공정기술 직무 희망하는 전자과 4학년 입니다. 여름방학에 학교에서 한달간 현장실습(인턴)을 할 기회가 생겼는데 내용은 ‘RF 반도체 (MMIC) 측정 기술 교육’ 입니다. 현재 스펙은 간단하게 소자 제작,측정(공정실습)/ 반도체 경진대회 수상/ 4.1x이고 삼전 인턴은 최종 떨어졌지만 서류는 합격했습니다. 다만 인턴 경험이 없어서 위의 현장실습을 하는 게 맞는건지 고민입니다. 직무랑 크게 관련은 없는 것 같아서 그냥 취업준비를 하는 게 나을까요? 자소서에 쓸만한 경험인지 궁금합니다.
궁금증이 남았나요?
빠르게 질문하세요.